rank-math domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home2/paro0895/public_html/paroquiasaomanuel.com.br/wp-includes/functions.php on line 6121trendy-news foi ativado muito cedo. Isso geralmente é um indicador de que algum código no plugin ou tema está sendo executado muito cedo. As traduções devem ser carregadas na ação init ou mais tarde. Leia como Depurar o WordPress para mais informações. (Esta mensagem foi adicionada na versão 6.7.0.) in /home2/paro0895/public_html/paroquiasaomanuel.com.br/wp-includes/functions.php on line 6121Cada vez mais h\u00e1, em nossas comunidades paroquiais uma equipe que se dedique ao \u201ccuidado das voca\u00e7\u00f5es\u201d, <\/em>mesmo sabendo que n\u00e3o s\u00e3o os \u00fanicos respons\u00e1veis, s\u00e3o aqueles que animam e motivam o trabalho.<\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, com certeza, voc\u00ea j\u00e1 ouviu ou at\u00e9 mesmo pode ter dito n\u00e3o saber o que \u00e9 ou o que esta equipe faz. Com breves palavras poder\u00edamos dizer que a Equipe Vocacional \u00e9 composta por um grupo de crist\u00e3os que trabalham espiritual, formativa e materialmente por todas as voca\u00e7\u00f5es na comunidade eclesial.<\/em><\/p>\n\n\n\n Nesta defini\u00e7\u00e3o aparece claro que este \u00e9 um trabalho realizado por um grupo de pessoas. Sendo assim, \u00e9 importante ter presente as tr\u00eas dimens\u00f5es que, segundo pe. Valnei Pamponet fundamenta o trabalho em equipe e nos ajudam no processo de forma\u00e7\u00e3o da Equipe Vocacional:<\/p>\n\n\n\n Em uma Equipe Vocacional todos devem estar conscientes e ter clareza da motiva\u00e7\u00e3o pela qual est\u00e3o juntos: o amor e o trabalho pelas voca\u00e7\u00f5es. A clareza e a consci\u00eancia s\u00e3o importantes, mas n\u00e3o bastam.<\/p>\n\n\n\n Muitas vezes, encontramos animadores(as) vocacionais que fazem de tudo na comunidade eclesial menos anima\u00e7\u00e3o vocacional. \u00c9 necess\u00e1rio que o grupo tenha prazer n\u00e3o s\u00f3 em trabalhar junto, como tamb\u00e9m em estar junto partilhando experi\u00eancias, amizade, esperan\u00e7as, sofrimentos, enfim, serem companheiros(as) de estrada. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio e importante \u201cgastar\u201d tempo com momentos e atividades que ajudem e facilitem a integra\u00e7\u00e3o das pessoas como momentos de ora\u00e7\u00e3o, visitas, celebra\u00e7\u00f5es de datas importantes para as pessoas, retiros, lazer e partilha de vida.<\/p>\n\n\n\n Uma ressalva se faz muito importante: se paramos o processo de forma\u00e7\u00e3o da equipe na dimens\u00e3o antropol\u00f3gica, teremos um belo e ardoroso grupo para qualquer inst\u00e2ncia da sociedade, mas o objetivo \u00e9 formar uma equipe consciente de pertencer a uma comunidade eclesial, por isso, o que qualificar\u00e1 este grupo vir\u00e1 exatamente da palavra crist\u00e3o. <\/em>Isso significa ter pessoas conscientes de sua voca\u00e7\u00e3o batismal, de serem disc\u00edpulos-mission\u00e1rios de Jesus Cristo e pertencentes a uma comunidade eclesial. Por isso, no processo continuo de forma\u00e7\u00e3o da equipe n\u00e3o se pode esquecer temas relativos ao aprofundamento da voca\u00e7\u00e3o batismal e consequentemente do discipulado.<\/p>\n\n\n\n Estas tr\u00eas dimens\u00f5es que fundamentam o trabalho em equipe n\u00e3o s\u00e3o momentos separados, mas, um processo que vai se desenvolvendo \u00e0 medida que a equipe vai atuando. O importe \u00e9 o coordenador(a) ou assessor(a) tenha bem claro que o objetivo \u00e9 chegar na dimens\u00e3o teol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n Portanto, a Equipe Vocacional n\u00e3o \u00e9 tamb\u00e9m um simples agrupamento de pessoas isoladas em uma a\u00e7\u00e3o pastoral, ou simpatizantes e entusiastas pelas voca\u00e7\u00f5es. Ela \u00e9 composta por pessoas conscientes de terem sido chamadas por Deus a serem crist\u00e3os; pessoas que procuram viver sua f\u00e9 atrav\u00e9s do compromisso cotidiano com os irm\u00e3os e irm\u00e3s, no cultivo de sua espiritualidade e vida sacramental, dando, desta forma, um testemunho de vida e voca\u00e7\u00e3o realizada. O testemunho \u00e9 a regra de ouro para toda e qualquer anima\u00e7\u00e3o vocacional!<\/p>\n\n\n\n A esta altura voc\u00ea pode estar se perguntando: \u201cMas, onde fica o amor e a consci\u00eancia de ser chamado para trabalhar pelas voca\u00e7\u00f5es?\u201d. Sua pergunta tem fundamento, por\u00e9m, n\u00e3o devemos esquecer que o amor por algo ou algu\u00e9m, muitas vezes, esta latente e pode ser despertado. Sendo assim, ser\u00e1 o processo de forma\u00e7\u00e3o e trabalho na equipe que ir\u00e1 despertando esse desejo e amor pela causa vocacional a ponto da pessoa \u201cvestir a camisa da anima\u00e7\u00e3o vocacional\u201d. O importante \u00e9 sempre chamar, <\/em>outra regra de ouro da PV.<\/p>\n\n\n\n Outro elemento de nossa defini\u00e7\u00e3o do que seja a Equipe Vocacional \u00e9 a consci\u00eancia de que essa equipe em sua a\u00e7\u00e3o evangelizadora n\u00e3o pode agir de forma reducionista privilegiando esta ou aquela voca\u00e7\u00e3o espec\u00edfica. \u00c9 seu papel despertar e formar na comunidade eclesial uma consci\u00eancia vocacional de que todas as voca\u00e7\u00f5es e minist\u00e9rios s\u00e3o necess\u00e1rios e importantes, como tamb\u00e9m acompanhar os jovens em processo de discernimento vocacional.<\/em> Ao mesmo tempo, n\u00e3o se pode deixar de lado tamb\u00e9m a consci\u00eancia de perten\u00e7a a uma Igreja local, ou seja, de comunh\u00e3o com as demais est\u00e2ncias evangelizadoras da par\u00f3quia como tamb\u00e9m da diocese. Ou seja, n\u00e3o d\u00e1 para pensar a anima\u00e7\u00e3o vocacional fora de uma perspectiva de uma pastoral de conjunto e um planejamento participativo.<\/p>\n\n\n\n Composi\u00e7\u00e3o e crit\u00e9rios de participa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n Muitos dos crit\u00e9rios para ser membro da PV j\u00e1 foram elencados ao longo dessa cartilha. Em nosso tema de hoje, vamos apenas relembrar alguns crit\u00e9rios comuns que foram surgindo entre os(as) pr\u00f3prios(as) animadores(as) vocacionais espalhados por nosso pa\u00eds. Tomaremos como ponto de refer\u00eancia bibliogr\u00e1fica as indica\u00e7\u00f5es apresentadas pelo pe. Valnei Pamponet e pelo Caderno 24 da cole\u00e7\u00e3o \u201ccadernos vocacionais\u201d.<\/p>\n\n\n\n Composi\u00e7\u00e3o da equipe<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Sendo o p\u00e1roco o primeiro respons\u00e1vel pela exist\u00eancia da Equipe Vocaional, isso ir\u00e1 requerer dele em primeiro lugar amor as voca\u00e7\u00f5es e forma\u00e7\u00e3o na \u00e1rea vocacional. Na medida do poss\u00edvel, que ele anime a comunidade eclesial para o surgimento de uma equipe vocacional ou de algu\u00e9m que tenha o \u201ccuidado\u201d com as voca\u00e7\u00f5es. Talvez, voc\u00ea mesmo tenha sido convidado pelo p\u00e1roco, por algu\u00e9m da comunidade ou sentiu esse apelo de trabalhar pelas voca\u00e7\u00f5es. Ent\u00e3o em sua comunidade\/par\u00f3quia o primeiro passo j\u00e1 foi dado. Por\u00e9m, n\u00e3o esque\u00e7a: sua responsabilidade \u00e9 grande\u2026 voc\u00ea \u00e9 chamado(a) a ser multiplicador deste chamado a outros pessoas;<\/p>\n\n\n\n \u2013 na medida do poss\u00edvel a equipe seja compostas por pessoas de diferentes op\u00e7\u00f5es vocacionais (casais, jovens, religiosas(os), solteiras, di\u00e1conos permanentes) e atua\u00e7\u00e3o pastoral (apostolado da ora\u00e7\u00e3o, RCC, pastorais sociais, fam\u00edlia, juventude, crisma, batismo, etc). A presen\u00e7a de pessoas que atuam em outras pastorais facilita o trabalho de integra\u00e7\u00e3o da PV, principalmente com as pastorais afins (jovens, catequese, fam\u00edlia e crisma).<\/p>\n\n\n\n \u2013 Este crit\u00e9rio da diversidade vocacional e pastoral dos membros da equipe \u00e9 o ideal. Se a sua equipe \u00e9 pequena ou, tem poucos membros de outras pastorais n\u00e3o tem problema, o importante \u00e9 come\u00e7ar. \u00c9 melhor poucos e com vontade do que muitos que \u201cn\u00e3o querem nada com nada\u201d. Por isso mesmo, tamb\u00e9m pode ser membro da equipe algu\u00e9m que ainda n\u00e3o tenha nenhuma atua\u00e7\u00e3o pastoral, em geral s\u00e3o pessoas que t\u00eam mais disponibilidade e tempo;<\/p>\n\n\n\n \u2013 o n\u00famero de membros pode variar dependendo da realidade da par\u00f3quia ou comunidade. \u00c0s vezes, dependendo da realidade pode ser necess\u00e1ria a cria\u00e7\u00e3o de uma equipe central pequena que anima, articula e coordena pequenas equipes vocacionais presentes nas comunidades ligadas \u00e0 par\u00f3quia;<\/p>\n\n\n\n \u2013 em algumas realidades de nosso pa\u00eds \u00e9 muito comum a exist\u00eancia de um \u201ccasal vocacional\u201d em cada comunidade que comp\u00f5e a par\u00f3quia. \u201cCasal\u201d aqui n\u00e3o significa necessariamente marido e mulher, mas um homem e uma mulher que juntos animam vocacionalmente sua comunidade eclesial.<\/p>\n\n\n\n Organiza\u00e7\u00e3o interna<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 \u00c9 importante que seja previsto um tempo de forma\u00e7\u00e3o vocacional para os membros que compor\u00e3o a Equipe, antes de come\u00e7arem as atividades. Desta forma, todos podem ter o m\u00ednimo de clareza do que \u00e9 e o que faz uma Equipe Vocacional. Mas n\u00e3o se esque\u00e7a: n\u00e3o pode ser um tempo muito longo porque as pessoas desanimam. \u00c9 necess\u00e1rio ap\u00f3s umas tr\u00eas forma\u00e7\u00f5es iniciar algumas atividades b\u00e1sicas na \u00e1rea da ora\u00e7\u00e3o pelas voca\u00e7\u00f5es;<\/p>\n\n\n\n \u2013 Para que exista uma pequena organiza\u00e7\u00e3o interna \u00e9 necess\u00e1rio a escolha de um coordenador\/a, secret\u00e1rio\/a e tesoureiro\/a. A figura do tesoureiro vai depender da realidade organizativa de cada equipe, mas por quanto pouco se tenha no campo financeira \u00e9 melhor estar bem gerenciado;<\/p>\n\n\n\n \u2013 \u00c9 importante que a equipe tenha e mantenha atualizado um caderno ou livro Ata com o \u201cregistro da mem\u00f3ria\u201d. Esse \u201cregistro\u201d ajuda manter viva a caminhada percorrida, podendo assim evitar atropelos como o cont\u00ednuo recome\u00e7ar como se nada tivesse sido feito anteriormente. O secret\u00e1rio(a) se ocupar\u00e1 desse registro;<\/p>\n\n\n\n \u2013 Tamb\u00e9m \u00e9 muito importante que seja escolhido um membro da equipe, pode ser o coordenador como tamb\u00e9m n\u00e3o, para representar a equipe no Conselho de Pastoral Paroquial e outro, ou n\u00e3o tendo possibilidades a mesma pessoa, junto \u00e0 Equipe Vocacional Diocesana. \u00c9 importante aqui que o crit\u00e9rio de escolha seja de uma pessoa com disponibilidade para tais reuni\u00f5es e que fa\u00e7a de elo de liga\u00e7\u00e3o entre as v\u00e1rias inst\u00e2ncias, ou seja, uma pessoa de comunh\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n \u2013 Elaborar um Plano de A\u00e7\u00e3o que preveja<\/p>\n\n\n\n \u2013 Montar um \u201ccalend\u00e1rio da vida\u201d contendo as datas significativas dos membros da equipe, das pessoas que acompanha, ou de quem est\u00e1 ligado a este trabalho. Esses s\u00e3o momentos vocacionais importantes na vida das pessoas e uma equipe vocacional deve recordar e rezar por eles;<\/p>\n\n\n\n Crit\u00e9rios<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00c9 importante ter crit\u00e9rios b\u00e1sicos que orientam a composi\u00e7\u00e3o da Equipe porque se n\u00e3o, corre-se o risco de \u201cformar uma equipe vocacional contradit\u00f3ria, que muitas vezes se prop\u00f5e fazer um servi\u00e7o sem possuir maturidade suficiente para realiz\u00e1-lo. Ter crit\u00e9rios na sele\u00e7\u00e3o de membros \u00e9 um meio de organizar bem uma equipe e ao mesmo tempo evitar uma s\u00e9rie de problemas para a Igreja. [\u2026] O que indicamos como crit\u00e9rio n\u00e3o \u00e9 algo absoluto, mas s\u00e3o antes de tudo propostas [\u2026] n\u00e3o pretendemos falar de crit\u00e9rios infal\u00edveis e indispens\u00e1veis, mas apresentamos propostas que dever\u00e3o ser avaliadas pela comunidade e comprovada sua aplicabilidade. Essa abertura para se verificar as possibilidades concretas da comunidade, no entanto, n\u00e3o pode ser pretexto para organizar uma equipe de qualquer forma com qualquer pessoa. Entre a n\u00e3o-exist\u00eancia de uma equipe e a exist\u00eancia de uma EVP desastrosa, a primeira op\u00e7\u00e3o muitas vezes \u00e9 mais aceit\u00e1vel\u201d.<\/p>\n\n\n\n Quando abordamos o tema do Animador(a) Vocacional, a Palavra de Deus nos ofereceu v\u00e1rios elementos que s\u00e3o os crit\u00e9rios b\u00e1sicos para se pertencer a essa equipe, mas tamb\u00e9m outros elementos que foram surgindo ao longo dessa cartilha. Resumindo todos eles, podemos dizer que, de prefer\u00eancia, o(a) animador(a) seja uma pessoa:<\/p>\n\n\n\n \u2013 adulta que aprende com a vida a lidar a com seus erros e fracassos;<\/p>\n\n\n\n \u2013 saiba trabalhar em equipe;<\/p>\n\n\n\n \u2013 com capacidade de rela\u00e7\u00f5es interpessoais;<\/p>\n\n\n\n \u2013 flex\u00edvel; capaz de escutar, refletir, propor e acolher ideias;<\/p>\n\n\n\n \u2013 com senso cr\u00edtico;<\/p>\n\n\n\n \u2013 capaz de fazer articula\u00e7\u00f5es;<\/p>\n\n\n\n \u2013 com uma vida e pr\u00e1tica de f\u00e9, ou seja, tenha feito a experi\u00eancia do encontro pessoal com Jesus Cristo e Ele seja o centro de seu ser e agir;<\/p>\n\n\n\n \u2013 tenha consci\u00eancia de ser mediador(a), um \u201cinstrumento\u201d nas m\u00e3os de Deus (busca ser como Maria entregue nas m\u00e3os de Deus);<\/p>\n\n\n\n \u2013 acredita e ama sua voca\u00e7\u00e3o e as voca\u00e7\u00f5es;<\/p>\n\n\n\n \u2013 ama a Igreja e o Povo de Deus (amar significa, muitas vezes, ter a coragem de ser cr\u00edtico\/a);<\/p>\n\n\n\n \u2013 a PV requer tempo para as atividades, na medida do poss\u00edvel que n\u00e3o seja uma pessoa muito ocupada na comunidade crist\u00e3.<\/p>\n\n\n\n Autor: DR<\/p>\n\n\n\n Fonte:\u00a0http:\/\/vocacionaluruacu.com\/equipe-vocacional-paroquial\/<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n\n
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